Ken en respecteer elkaars standpunten

Nederland heeft lange tijd de reputatie gehad een tolerant land te zijn. Echter, al meer dan een decennium schieten onder andere politici gaten in deze reputatie. Dat lukt hen, omdat we elkaars cultuur niet kennen. Er is, in onze beleving, pas sprake van tolerantie als we elkaars standpunten kennen en respecteren. Ook als ze fundamenteel verschillend zijn.

Twaalf procent van de Nederlandse samenleving bestaat uit een Nieuwnederlandse cultuur. De communicatie tussen mensen van verschillende culturen levert vaak misverstanden op, die door een beter begrip van elkaars cultuur vermeden kunnen worden.

Onze blik

Gebrek aan kennis en competenties over culturele diversiteit leidt vaak tot problemen in de communicatie met klanten, doelgroepen of medewerkers. Kennis over andere culturen legt barrières, drijfveren, waarden en normen bloot. Met deze kennis kan een betere afstemming en afweging worden gemaakt in het bereiken en bedienen van andere culturen. Daarbij spelen merken, ook onder Nieuwnederlanders, een steeds grotere rol. Bundeling van deze merkenkennis met culturele interactie vormt een krachtig instrument om deze problemen op te lossen.

Sterker nog: culturele diversiteit biedt meerwaarde en versterkt de samenleving als geheel. Een politiek debat is nog nooit slechter geworden van een teveel aan verschillende standpunten. Wel door het gebrek daar aan. Evenals beslissingen niet slechter werden door een breder en diepgaander begrip.

Kortom: wij zien in culturele diversiteit een mogelijkheid voor elke organisatie om betere resultaten te boeken en meer plezier te beleven!