Werk je aan een verandering en ‘willen ze niet’? Merk je dat jouw teamleden niet alles uit zichzelf halen, ondanks de energie die je erin steekt? Wil je eens een frisse wind laten waaien?
Alles is een kwestie van perspectief. En juist dat beperkt je, omdat je zelf ook een belang hebt. Mensen ‘willen’ niet, maar kunnen ze de verandering wel overzien? Is er voldoende vertrouwen dat jij dat wel kunt? Hoe is de communicatie over het beoogde resultaat? Allemaal factoren die de bereidheid van mensen tot verandering beïnvloedt.
Open blik geeft een fris perspectief. Door vragen te stellen, in een groep of individueel, leer je opnieuw te kijken. Het resultaat is nieuwe energie en inzichten om de volgende stap te zetten.