Fris perspectief

Werk je aan een verandering en ‘willen ze niet’? Merk je dat jouw teamleden niet alles uit zichzelf halen, ondanks de energie die je erin steekt? Wil je eens een frisse wind laten waaien?

Alles is een kwestie van perspectief. En juist dat beperkt je, omdat je zelf ook een belang hebt. Mensen ‘willen’ niet, maar kunnen ze de verandering wel overzien? Is er voldoende vertrouwen dat jij dat wel kunt? Hoe is de communicatie over het beoogde resultaat? Allemaal factoren die de bereidheid van mensen tot verandering beïnvloedt.

Open blik geeft een fris perspectief. Door vragen te stellen, in een groep of individueel, leer je opnieuw te kijken. Het resultaat is nieuwe energie en inzichten om de volgende stap te zetten.

On y va!

Zomer 1997, Frankrijk, les Calanques. We zijn afgezakt naar de Middellandse zee via Pont du Gard en de wijnvelden van Chateauneuf du Pape. We hadden gehoord van de calanque ‘En Vau’ bij Casis. De Fransen noemen dit een cathedraal; zo prachtig, indrukwekkend en bovenal paradijselijk stuk van onze aarde. Na een uurtje wandelen vanuit Casis ontvouwde het panorama zich aan ons: enorme steile rotswanden die in een smalle kloof fantastisch blauw water en een piepklein strandje verborgen houdt. Heerlijk om daar na de inspanning neer te strijken, wat te zwemmen en na enige tijd weer -met niet te voorkomen weemoed- weer te vertrekken. Je kunt er heerlijk dobberen, maar het is natuurlijk ook te gek om op een rots te klimmen, soms wel 20 meter boven het water en dan te springen. Het gevoel om even te vliegen, het warme water, de bubbels en weer boven komen.

Dit beeld kwam boven toen laatst iemand mij vroeg hoe ik die eerste weken als zelfstandig ondernemer ervaar.

Zomer 2013, door een verschil van inzicht in de bedrijfsvoering scheiden na 8,5 jaar de wegen van ARCADIS en mij. Een stap die ik al wel langer ambieerde, maar naar mate je ouder wordt, neem je keuzes die financiële zekerheid vragen. Een gezin, een huis, een auto. En een baan staat voor financiële zekerheid. En als het goed is ook voor voldoening, erkenning, ruimte en groei. Berust ik mij dan in veiligheid of neem ik toch die stap? Soms laat je gemoed je geen keuze.

Dobberend in het warme water zag ik de rotsen waar ook anderen al vanaf sprongen. Ik zwom ernaartoe, klom omhoog, wachtte op mijn beurt en nam een aanloop. Er is geen weg terug. In de zweefvlucht bedacht ik mij nog: een bommetje of een elegante duik? Een duik. Ik haal diep adem. Ik raak het water, de bubbels om mij heen. Ik zie vissen, de luchtbedjes op het water, ik doe een paar slagen. Ik geniet! Wat is het hier mooi. Ik laat luchtbelletjes ontsnappen en ga rustig naar de oppervlakte. Wat een sprong, wat een gevoel.

On y va!

Innoveren vraagt lef

Onderstaand artikel is (december 2013) gepubliceerd in het personeelsblad van ARCADIS.

Innovatie vraagt lef en creatief ondernemerschap
Innoveren is fouten durven maken, daarvan leer je. En om verder te komen dan alleen luchtfietserij, moet je je innovatie goed in de markt zetten. Dat vergt weer creatief ondernemerschap. Het één kan niet zonder het ander, vindt senior adviseur W&G Rob Jansen.

“Waarom ik innovatie belangrijk vind? Het is een uitingsvorm van de ontwikkeling van de mensheid, met een hele interessante tegenstelling; aan de ene kant willen we vooruitgang, maar vinden we de veranderingen die dat met zich meebrengt ongemakkelijk.” Voor Rob begint innovatie bij de droom dat het anders kan. Vervolgens komt de hoe-vraag. “Voorwaarde is dat je het lef hebt om fouten te maken. Denk aan Edison: elke mislukte poging om een lamp te laten branden, bracht hem dichter bij de oplossing. Leren van je fouten rechtvaardigt dat je fouten maakt. Daarnaast is creatief ondernemerschap cruciaal: een inventie is pas een innovatie als ze succesvol is geïmplementeerd.”

Een probleem ontrafelen, oplossingen combineren en tenslotte nieuwe ‘vindingen’ bedenken, is voor Rob innovatie. “Bij ARCADIS gaat het dan vooral om ‘innovatie met de kleine i’, zoals Rob Mooren dat vaak noemt; een kleine verbetering in ons werkproces heeft meer impact dan een lokale, radicale innovatie. Neem bijvoorbeeld BIM. Dat is procesinnovatie pur sang, met een grote impact op ARCADIS. Innovatief aan BIM is de manier waarop we tegen projectinformatie aankijken, geplaatst wordt in het geheel van disciplines en de levensduur van het bouwwerk. Het ontwerp is gebaseerd op keuzes eerder in het proces en is direct van invloed op andere disciplines én de ‘onderhoudbaarheid’.”

Innovatie doorvoeren is lastig. “Het blijft een uitdaging om je droom helder over de bühne te krijgen. Denk aan Antoine de Saint-Exupéry: ‘Wil je een boot bouwen, begin dan niet met
hout verzamelen, planken zagen en werk verdelen, maar wek bij mensen het verlangen naar de uitgestrekte, grote zee’. Innovatie doorvoeren gaat als vanzelf als je mensen intrinsiek motiveert door eenzelfde verlangen te delen. Verandering van binnenuit maakt de kans op duurzaam succes veel groter.”

Risico delen
En hoe makkelijk – of moeilijk – is het om innovatie in de markt te zetten? “Dat is hachelijk. Opdrachtgevers willen geen risico en innovatie staat voor onzekerheid. Tegelijkertijd verwachten ze nieuwe oplossingen. Ook hier geldt: als we onze droom bespreekbaar maken, zijn ze vaak bereid om het risico te delen. Tegelijk mag het realiseren van je eigen idee geen doel op zich worden. Het is slechts een middel. Een andere valkuil is op de muziek vooruit lopen. In het OndernemersLab was het ‘3D-calamiteitenplan’ in 2008 zijn tijd ver vooruit; nu werken diverse partijen aan serious games, die precies dát doen. Is het écht een goed idee, moet je erin blijven geloven. Zoals Einstein zei: ‘If at first, the idea is not absurd, then there is no hope for it…’

SALAMANDER 2013-artikel